L'égalité professionnelle Femmes/Hommes à la SEMISE en quelques chiffres indicateurs

La SEMISE, animée par une politique sociale égalitaire et paritaire, obtient ainsi en 2022 la note de 96 points/ 100 à l’indice d’Egalité, améliorant ainsi encore de 5 points la note obtenue l’année précédente (contre 86/100 pour toutes les entreprises françaises tous secteurs confondus), note se décomposant par indicateur de la manière suivante :

Ecart moyen de rémunérations entre Femmes et Hommes : 36 points/40 ;

Ecart de taux d’augmentations individuelles entre Femmes et Hommes : 35 points/35 ;

Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points/15 ;

Parité parmi les 10 salariés ayant reçu les plus hautes rémunérations : 10 points/10

Cette note témoigne que la SEMISE est pleinement engagée sur les questions d’égalité professionnelle